PRATIQUER ET RÉUSSIR SES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT

Publié par IFR IFR le

PRATIQUER ET RÉUSSIR SES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT

Identifier les clés d’un entretien réussi

S’approprier le principe du rapport gagnant/gagnant.

Sélectionner les compétences primordiales.

Apprendre à être objectif dans son analyse.  

Savoir séduire le candidat.

Cerner les différents types d’entretiens et s’y adapter : l’entretien collectif, individuel, la mise en situation, l’entretien à distance…   

 

Préparer et structurer son entretien

Définir le poste et le profil recherché.  

Définir les critères prioritaires et secondaires de sélection.

Structurer son entretien : les étapes clés de l’accueil, la préparation, le questionnement, la grille d’analyse et enfin la prise de décision.   

Construire un guide d’entretien de recrutement.

Anticiper le contenu de l’entretien.

 

Maîtriser les techniques efficaces pour conduire un entretien

Poser les bonnes questions au bon moment.

Pratiquer l’écoute active.

Anticiper les principaux risques et difficultés de l’entretien.

Décrypter avec finesse le comportement et l’implication du candidat : degré de motivation, décodage des réponses, le langage verbal et non verbal…

Gérer les différents types de candidats : le bavard, le timide, le difficile, le passif…

Utiliser la reformulation pour favoriser l’échange.   

Maîtriser la méthode des assessment centers.

 

Analyser et prendre la bonne décision  

Identifier les leviers de motivation du candidat.

Cerner son orientation.  

Être objectif concernant les critères de décision.    

Hiérarchiser les critères.   

Rédiger un compte-rendu d’entretien.

Faire un retour constructif au candidat.

 

OBJECTIFS

Développer les bonnes pratiques en matière de recrutement

Identifier les outils et personnes à intégrer dans le processus de recrutement

Développer sa posture et son attitude de recruteur

Maîtriser la chaîne de l’entretien de recrutement (avant, pendant, après)

PRÉREQUIS

Aucun.

PROFILS

Tout manager, Responsable de service et cadre

← Article précédent Article suivant →