Droit du travail : L'essentiel

Droit du travail : L'essentiel

Identifier les règles applicables à l'entreprise
Articuler loi, convention et accord collectifs, usages, règlement intérieur et contrat de travail
Intégrer les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles

Cerner les étapes de la vie d'un contrat de travail
Embauche et choix des contrats : CDI, CDD, intérim, temps partiel…
Analyse des clauses utiles ou obligatoires : période d'essai, clauses de mobilité, non-concurrence…
évolution du contrat de travail : distinction entre modification du contrat et modification des conditions de travail, procédures à respecter et conséquences pour le salarié

Gérer la relation de travail
Durée et aménagement du temps de travail : heures supplémentaires, conventions de forfait, temps partiel, repos obligatoires…
Faire face à l'absentéisme : maladie, accidents, inaptitude physique…
Comportements fautifs : comment caractériser la faute et exercer le pouvoir disciplinaire ?

Gérer au mieux les ruptures du contrat de travail
Démission, abandon de poste et prise d'acte de la rupture par le salarié : quelles différences?
Licenciement : appréciation des motifs et respect des procédures
Rupture conventionnelle, transaction : procédure et délais à respecter
Coût de la rupture : indemnités et transaction
Maintien des droits acquis par le salarié : santé et prévoyance, CPF…

Se repérer dans l'organisation de la représentation du personnel
Conséquences des nouveaux critères de représentativité
Distinguer le rôle des instances (CE, DP, DS, CHSCT)
Rôle du représentant de la section syndicale
Moyens d'action
Obligations de l'employeur en matière de réunion, information, consultation et négociation

Connaître les différentes sources de contentieux
Contentieux prud'homal, contentieux pénal
Relations avec l'inspection du travail

Maîtriser les bases de la réglementation en droit social
Savoir appliquer le droit du travail
Gérer efficacement les dossiers du personnel
Anticiper les situations à risques

04,05, 06 Septembre 2018

  Aucun

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Valeurs et diversité pour se nourrir de la richesse de tous. Notre objectif est d'être un acteur social à la Réunion.

 
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A la Réunion, l'étudiant évolue et ses attentes d’aujourd’hui ne sont plus celles d’hier. Il exige davantage de pratique pour son futur emploie. Dans un monde où tout bouge, apprendre un métier est un véritable challenge et l'IFR est là pour vous accompagner, avant, pendant et après vos études..
Le secteur de la formation est un secteur en évolution constante. Les raisons en sont multiples : le poids grandissant des technologies et les demandes des professionnels d'obtenir des employés efficaces, tous ces facteurs nous les conjuguont et faisont bouger les lignes..


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